2026年江西银行校园招聘大幕开启，有139个名额，面向毕业两年内的优秀学子，省属法人银行具备平台优势，还有六险二金的优厚待遇，使得这场招聘含金量颇为充足。
2015年12月正式建立的江西那家属于江西省自身的银行，自成立之后发展特别快速迅猛，等到2025年8月末的时候，在整个银行范围内已经拥有22家一级层级的分支机构，以及27个具备多种职能功能性质的有关部门，并且还有着225.个对外开展营业性质的网点，这些网点所涉及的区域完全覆盖了江西全部的各个设区市，更为值得人们去加以关注留意在乎的是，这家银行已经从江西这个地域范围之内走了出去，在广州以及苏州这两个不同城市分别专门设立了两家位于省外的分行，并且还以一种发起的方式单独设立创办了5家村镇银行。
江西银行，在英国《银行家》所发布的“2024全球银行1000强”榜单里头，处在第242位这样一个较高的名次。并且呢，于中银协公布的“2024年中国银行业100强榜单”之中，商业银行排名方面占据第51位儿，如此这般的硬指标，证实了它在银行业领域的真实地位以及综合实力。
总行开展金融科技岗招聘工作，招聘人数为 30 人，其要求应聘者具备境内外知名院校的硕士研究生及以上学历，专业方向限定为金融科技、计算机科学与技术、软件工程、人工智能、网络安全、通信工程、数理统计、信息管理与信息系统等相关专业，技术型人才于此处可获得施展才能的空间。
支分行综合服务岗位进行面向社会公开招纳一百零九人，此乃本轮求取人才行动里的重要部分，要求具备大学本科及以上层级学历。参与此次招聘的专业范畴很广，经济金融专业、财务会计内容、信息科技领域、数理统计方面、法学审计等俱在其中。值得留意的是，被录用之后必须在招聘指定网点任职工作达到三年以上时长，这样的岗位条件比较适合那些期望在基层一步一个脚印发展的年轻毕业生。这就是此次招聘的基本状况。
此次招聘针对的是在2026年7月31日之前毕业的学生，并且其毕业证书落款年度在2年内，也就是从2025年1月1日至2026年7月31日，没有落实机关事业单位以及三支一扶、特岗教师等工作岗位的毕业生。这个时间范围为不少选择灵活就业或者考研考公失败的同学提供了二次选择的机会。
内陆院校毕业的学生，在报到之际，务必具备经由国家统一招生的普通高等院校所授予的学历以及学位，而海外院校毕业的学生，那便需要获取由国家教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证书。这种硬性规定的门槛清晰且确切，那些符合相应要求的同学能够放心地进行投递。
政治素质这块，要求深切领会“两个确立”所具备的决定性意义，强化“四个意识”，坚定秉持“四个自信”，尽力达成“两个维护”。身体健康、遵守法纪、诚实守信乃是最为基本的职业素养，与此同时，得对江西银行的企业文化以及价值观予以认同。
履职回避规定十分严格，其中在本行没有近亲属，这是一项硬性要求。若存在被开除党籍的情况，或者受处分但未满影响期，又或者是失信被执行人，亦或是与其他单位签有竞业限制协议，以及配偶或子女移居国（境）外等情形，都不符合报名条件。而将这些规定提前说明白，这样就避免了后续出现麻烦。
构成基本盘的六险二金，法定年休假具备，交通购房补贴有，餐费补贴也有，高温取暖补贴同样齐全，生日节日福利存在，通讯考证补贴有，免费体检有，其他工会福利也有，这些共同构成完整福利体系，在省级法人银行里诚意满满。
人才培养方面，会针对各类人员去制定专门的培养体系，借助多岗位轮岗的方式来提升综合能力，“管理+专业”双通道职业发展体系能让员工依据自身特点去选择成长路径，内部“江银i学”线上学习平台课程丰富，可满足个性化学习需求，这些实实在在的培养机制比空头承诺更具说服力。
这次报名的时间，是从二零二五年十月二十二日开始，一直到十一月十八日晚上二十四点这个时间段，这里说的可是北京时间，整个这期间，只有一个月的报名窗口期。那些想要参加应聘的人员，必须得登录指定的网址，然后在线去填写个人简历才行，而且每个人，只能够报一个岗位，除了通过网上报名这种形式之外，其他任何形式都是不被接受的。在此还要建议大家，最好能够尽早把报名相关的内容提交上去，这样做是为了避免在最后时刻的时候，系统出现拥堵的情况。
网上报名，资格审查涵盖其中，笔试，以及性格测试一同皆是招聘程序里的部分，AI面试，现场面试也在其列，体检，背景调查亦属环节，还有公示和录用签约等，这些构成了招聘程序的一个又一个环节。特别需要提醒您知晓的是，江西银行处于整段招聘进程当中，不会朝着应聘者索要任何费用，一旦碰到收费要求，务必要把警惕性上调，小心谨防遭受欺骗。笔试、面试之类的通知将会借助电话、短信、邮件来进行发送，保持通讯处于畅通无阻的状态乃是关键所在。
难道你不认为于银行之中求取一份工作，究竟有着总行的金融科技岗位所带来的发展空间会显得更为开阔，还是分支行的综合服务岗位更具备锻炼人的特质可言呢？热忱欢迎于评论区域之中分享出你的个人选择。
